我们KTV有一个女孩子，人长得挺漂亮，穿衣打扮也很潮，生活中是个典型的小公主。一些不起眼的小事，她也会很在意，偶尔也会闹小情绪。一次，她被领队批评了，领队说她工作不认真，对待工作不负责任。结果女孩从领导办公室出来就哭了个梨花带雨，觉得自己很委屈。我们部门的人看她这样，都去安慰她。可平心而论，倩倩平时工作的确不积极，领导批评一两句就哭成这样，未免太玻璃心了吧？

　　不得不说，女性在夜场中真的不容易，要面临来自各方的压力，要面对很多隐性性别歧视，会遇到很多带着“有色眼镜”看待女性的同事、领导，会被人贴上“事多”、“不肯吃苦”、“工作能力不如男性”等等标签。越是这样，女性越要自强自立，不应该太玻璃心、公主病。下面，就来说说刚刚步入夜场的女孩子需要明白的三个道理。

　　1.搞清自我定位，调整心理状态。首先，夜场新人应该认识到，迟到早退会被扣工资、加班没有加班费、工作再辛苦不出业绩就没有提成和奖金等等是夜场最基本的规则。面对看起来有些不近人情的夜场，一定要调整好自己的状态，改掉以往自由散漫的不良习惯。

　　2.拒绝潜意识里的特权意识。我曾遇到过一名女生，刚工作没多久，感觉自己无法适应高强度的工作，觉得领导一点都不怜香惜玉，冷酷无情。波伏娃曾说过这样一句话：男人的极大幸运在于，他不论在成年还是小时候，必须踏上一条极为艰苦的道路，不过这是一条最可靠的道路；女人的不幸则在于被几乎不可抗拒的诱惑包围着；她不被要求奋发向上，只被鼓励滑下去到达极乐。这句话一针见血，让人不免发出无奈的感慨。很多女生从小总是被父母和老师惯着，学校里老师很少会去严厉批评女生，很多父母也是把宝贝女儿视为掌上明珠，这很容易让女生产生一种特权意识。“我是女生啊，应该让着我”，“我是女孩子，多被照顾一些是应该的”。这种潜意识里认为自己应该被优待的想法在夜场上是很危险的。大家都是一起来工作挣钱的，各凭本事吃饭，为什么要让着你照顾你呢？比起明面上的性别歧视，这种特权意识更能腐蚀一个人的三观。

　　3.理性处理夜场人际关系。都说“三个女人，一台戏”，这种说法颇有些贬低和批评的意味，但是也说明女性心思比较细腻和敏感，更容易在意一些小事。步入夜场，同事之间难免发生一些摩擦和分歧，这都是很正常的。过分关注小事，可能会降低你在同事和领导心中的好感度，得不偿失。因此，女生步入夜场应该更加理性地协调和处理夜场人际关系。